早上，李预言刚到办公室就接到电话说要开会，李预言收拾好东西走向会议室，冤家路窄，恰好在会议室门口碰到陈岚，陈岚笑笑，主动后退了一步，让李预言先行，李预言点头表示感谢。走进会议室落座之后，南风烁他们也陆陆续续的走进来，其中也有多位股东。李预言奇怪，今天是什么重要会议，连股东都出动了，难道要人事变动？李预言不动声色，静待事情发展，倒是陈岚，时不时的朝李预言的方向瞥去。
大家都到齐之后，一位部门经理主持会议，“今天召集各位股东来此，是要向各位汇报一下我们最近的销售业绩。最近，我们的业绩有下滑趋势，希望各部门总结一下，看是哪个环节出现了问题，及时将责任落实到部门甚至是个人，以求尽快拿出补救方案，给股东们一个交代。下面请大家自由发表意见。”
身为策划部部长的李预言，公司业绩下滑，策划部首当其冲，怎么都脱不了干系，于是李预言率先引咎道：“公司业绩下滑，原因肯定是多方面的，但是我们策划部肯定有推卸不掉的责任，我会回去跟部门职员仔细商讨每一个环节，争取找出突破点，尽快提出一个整改方案。”
李预言说的很诚恳，各股东都连连点头。
“业绩下滑，我们执行部肯定也有做事不利的地方，我们也会尽快整改以求给大家一个交代。但是我想说的是，各部门之间的合作也很重要。如果各部门之间各自为政，做好一件事就都去当甩手掌柜了，那还怎么合作运营来为公司提升业绩呢，你说是吧，李部长？”陈岚说完笑笑的看着李预言，那分明是在暗示大家，她口中的各自为政指的是李预言。
李预言知道陈岚甚至是这次会议是冲自己来的，目的就是为了让自己在股东面前失去发言权，而借口就是上次李预言拒绝的那次会谈。李预言也不是好欺负的主，从小到大被人欺负，李预言早就学会并且精通反击的手法。于是不卑不亢的回击道：“陈部长此话说得有理，但是合作跟越俎代庖是两个不同的概念，如果随便一个部门经理或是职员都能干总经理该干的事，那公司体制只能成为一个摆设，那这个公司就不是上下有序、高低有别的了。”
陈岚见各股东依旧点头赞同李预言的话，心里很不爽，一次决定把事情明说，那样具体到某事上，牵涉到各股东的利益之后，他们就不是一副事不关己高高挂起的态度了。
“李部长的说的话不假。目前我们公司业绩下滑，是该好好找一下原因，首先我分析一下我们执行部门的运行情况。当拿到策划部递交的方案之后，我们部门......
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